美媒：WNBA总裁因人际关系问题 可能在完成劳资协议谈判后离职

10月01日讯 据美媒《体育商业杂志》报道，WNBA总裁凯茜-恩格波特可能会在完成新劳资协议谈判后离职。

据报道，多位消息人士透露，恩格波特目前面临NBA和WNBA的双重内部压力，她离职的传闻在WNBA山猫球星科利尔炮轰WNBA管理层之前就已存在。

消息人士透露，恩格波特离职的主要原因是其处理人际关系的方式。在恩格波特担任WNBA总裁六年的时间里，联盟经历了前所未有的增长，而像科利尔这样有影响力的球员的评价，无疑会让其已经不稳的公众形象雪上加霜。据了解，在恩格波特任期内，WNBA成功签下了一份为期11年价值22亿美元的媒体转播协议，球队价值同比暴涨180%，总收入预计到2025年将达10亿美元。

一位了解联盟办公室动态的人表示：“恩格波特还没建立起人脉，她不是一个擅长处理关系的人，而在这个职位上，你必须和球队、球员建立良好关系。我认为她是一个非常精明的商人，她取得的成就得到了很多认可，但这个职位需要具备能够打动所有利益相关者的个人魅力。我认为她在这方面有所不足。”一位熟悉恩格波特的人透露：“她不擅长与人打交道，她本来就不是那种性格，这个问题在CBA谈判之前就已经是个问题了。”

但一位WNBA的发言人明确否认了这些说法，表示这些来源的评论“完全是虚假的”，并且称恩格波特目前无法接受采访。

消息人士表示，恩格波特的离职并非迫在眉睫，可能会自行决定离开，科利尔的发言也不一定会对恩格波特的离职产生影响。消息人士还指出，恩格波特的任何决定都不会与联盟目前与球员工会之间的劳资协议谈判有关。但据了解，过去一年时间里，恩格波特身上一直存在长期信任问题，她在公开场合不仅没有谴责社媒上针对球员的“仇恨言论”，甚至还强调了竞争对手的受欢迎程度，之后被迫发布公开信向球员道歉。

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